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劳务外包是一种新型的企业管理模式和劳务合作方式,但是企业业务外包使用时间不长,但是发展的速度却是非常快的。由其是在劳动法规定的派遣工的适合岗位和企业能【了解详情】
临时工劳务派遣派遣是指将企业的临时岗位外包给人力资源派遣机构,企业因生产、经营在特殊情况下,企业订单不稳定、淡旺季明显等原因,需要本公司提供临时性、短【了解详情】
眉山劳务派遣公司表示,虽然说劳务派遣只是一种临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,但是在劳务派遣过程中,劳务派遣公司被明确规定应该要履行一些义务,因为【了解详情】
眉山劳务派遣公司表示,在劳务派遣的用工方式中,用工单位将派遣工退回到劳务派遣公司的做法,被称作劳务派遣退回。劳务派遣退回后,派遣员工可以面临着被派遣公【了解详情】
彭山劳务派遣公司表示, 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所【了解详情】