眉山劳务派遣和劳务分包的涉税有何不同？

新闻动态 NEWS

选择我们,您的专属人力资源服务顾问

您所在的位置：首页 > 信息动态 > 新闻动态

眉山劳务派遣和劳务分包的涉税有何不同？

来源：www.mshtlw.cn 发布时间：2024-05-10 返回列表

眉山劳务派遣公司表示，法律适用不同，劳务派遣适用劳动合同法，劳务分包适用合同法。

2.管理主体不同，劳务派遣中的员工，由用工单位直接管理，劳务分包中的员工由承包方直接管理

3.合同标的不同：劳务派遣的标的是“人”劳动力，劳务分包的合同标的是“事”，劳务成果。

4.税收政策适用

（1）行业不一样，劳务派遣是现代服务项下商务辅助服务，建筑劳务分包是建筑服务

（2）适用税率/征收率不一样，一般纳税人：眉山劳务派遣公司表示，劳务派遣可以全额按6%征税，也可以差额按5%，建筑劳务分包一般计税按9%，简易计税方法按3%。小规模纳税人：劳务派遣可以全额3%（自2020年3月1日至12月31日可以选择按1%的征收率全额征收增值税），也可以差额5%。建筑劳务分包3%征收率

（3）眉山劳务派遣公司表示，开具发票劳务派遣一般计税方式下，可以全额开具专用发票，差额计税方式下，差额部分开具普票，其中选择差额纳税的，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具增值税普通发票。建筑劳务分包不可以差额开d 票，自行开具或者税务机关代开增值税发票时，应在发票的备注栏注明建筑服务发生地县（市、区）名称及项目名称。

以上就是今日分享的所有内容了，关注眉山劳务派遣公司了解更多的相关内容！

上一条：劳务外包和岗位外包有什么不同？下一条：劳务外包合同与承揽合同有什么不同？

产品推荐

彭山劳务外包预算
彭山劳务外包的方式多种多样，这些方式旨在满足企业灵活用工的需求，同时确保劳务关系的合法性和规范性。以下是彭山劳务外包的几种主要方式：了解详情
眉山劳务派遣合同书
眉山劳务派遣的流程是一个系统而规范的过程，旨在确保劳务派遣活动的合法性和有序性。以下是眉山劳务派遣流程的清晰归纳：了解详情
彭山劳务外包条款
在眉山市彭山区，劳务外包作为一种好的人力资源配置方式，正逐步成为推动当地经济发展的重要力量。随着企业对于成本控制和运营效率要求的不断提高，劳务外包以其了解详情
眉山劳务外包方法
眉山劳务外包的外派过程是一个涉及多个环节的系统性工作，旨在满足企业的人力资源需求并提升管理效率。以下是对眉山劳务外包外派流程的一个概括性描述：了解详情
眉山劳务派遣合同类型
在眉山地区，劳务派遣作为一种常见的用工形式，虽然为企业和劳动者带来了便利，但也存在一些潜在的风险。以下是一些建议，帮助劳动者在劳务派遣过程中避免被坑了解详情
彭山劳务外包合同
在四川省眉山市彭山区，劳务外包已经成为推动地方经济发展的重要力量。这种新型的人力资源配置方式，不仅为企业提供了灵活的用工服务，也为当地劳动者创造了更多了解详情