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在正式确定录用合格的应聘者之前，我们没有同应聘者做再次深入的沟通。比如，我们应该就应聘者将来的职责、职位、福利待遇、培训、可能的调动、出差、驻外等情况说明清楚，让应聘者可以冷静地考虑。彭山人才网发布的彭山人才招聘信息希望和您能有良好的交集。【了解详情】
劳务派遣，派的是“人”，由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同；眉山劳务外包，包的是“活儿”，当然也包了“人”，劳务外包既可以外包给个人，也可以外包给机构；人力资源外包，包的是“人力资源部门职能”。【了解详情】
劳务派遣的出现很好的解决了企业用工的问题，现在市面上的劳务派遣公司有许多。那么让劳务派遣工转正有哪些好处和坏处？让眉山劳务公司为给各位介绍一下吧。【了解详情】
眉山人才网目前劳务派遣工什么情形可以转为“正式工”？目前使用劳务派遣工的单位种类很多，法律层面并没有规定，符合什么情形可以转为“正式工”。【了解详情】
国有企业是许多人的选择。然而，对于国有企业的劳务派遣，国有企业的劳务派遣是否可靠？带着这样的疑问，眉山劳务派遣公司专门咨询专业的业内人士，业内人士说出这样的解释和答案，分享给大家！【了解详情】
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