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    彭山劳务派遣公司短期工薪酬管理办法

    来源:眉山市宏通劳务有限公司         发布时间:2019-10-25 返回列表

        如今早已没了短期工和正式工之分,只能全日制教育和非全日制、进行一定工作目标用工之分,除非全日制工(也就是说钟点工)不用为其缴纳个人社保之外,其他的用工形企业依法必须为劳动者缴纳个人社保,并确保享有劳动合同法要求的其他的工资待遇。用人公司未依法为劳动者缴纳社会保险金的,劳动者能够解除劳动关系;

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