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眉山劳务派遣的流程是一个系统而规范的过程，旨在确保劳务派遣活动的合法性和有序性。以下是眉山劳务派遣流程的清晰归纳：

眉山劳务派遣合同书

眉山劳务派遣的流程是一个系统而规范的过程，旨在确保劳务派遣活动的合法性和有序性。以下是眉山劳务派遣流程的清晰归纳：

一、合作意向与需求提出

单位联系：用工单位通过来人、来电、来函等方式向劳务派遣单位提出合作意向和具体的用人需求。

二、资源搜索与人员募集

资源搜索：劳务派遣单位根据用工单位的需求，搜索并募集符合条件的劳动力资源。

三、人员甄选与面试

资料甄选：眉山劳务派遣公司表示，对应征人员的个人资料进行初步筛选，确保其基本条件符合用工单位的要求。

面试测评：对初选合格的个人进行面试和测评，以评估其专门技能和综合素质。

四、复试与录用

复试：初试合格人员需由用工单位进行复试，以进一步确认其是否适合岗位需求。

录用：确定录用人员名单，并通知相关人员准备后续手续。

五、体检与培训

体检：录用人员需进行体检，确保身体健康，符合岗位健康要求。

培训：眉山劳务派遣公司表示，对录用人员进行必要的岗前培训，使其了解岗位职责、工作流程及企业文化。

六、合同签订与建档

合同签订：劳务派遣单位与用工单位签订《劳务合作协议》，明确双方的权利和义务；同时，劳务派遣单位与个人签订《劳动合同》，确立劳动关系。

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