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彭山劳务外包的方式有哪些？

来源：www.mshtlw.cn 发布时间：2024-08-08 返回列表

彭山劳务外包的方式主要包括以下几种：

一、自带劳务承包

自带劳务承包是劳务外包的一种重要形式。在这种方式中，企业内部正式职工经过培训考核合格后成为工长，劳务人员原则上由工长招募。这些劳务人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，而工资则由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。彭山劳务外包公司表示，这种形式的关键在于，承包人虽自招工人并负责施工与管理，但其行为仍被视为公司的行为，被招用的工人与公司之间存在劳动关系。

二、零散的劳务承包

零散的劳务承包是另一种常见的劳务外包方式。它通常指企业为了某个特定的工程项目而临时招用工人。在这种形式中，承包人的法律地位并不等同于分包人，而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系。彭山劳务外包公司表示，承包人往往仅从事工程中单一工种的作业，其个人收入与施工效益直接挂钩，但对工程项目的承建不进行独立管理，也不对工程质量承担终身责任。

三、成建制的劳务分包

彭山劳务外包公司表示，成建制的劳务分包是劳务外包中较为正式和规模较大的一种方式。它指以企业的形态从施工总承包企业或承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。这种方式的劳务承包实质上属于工程分包性质，承包人的地位等同于分包人。

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