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    眉山劳务外包项目的注意事项

    来源:眉山市宏通劳务有限公司         发布时间:2019-10-25 返回列表

        一起工作中的自然环境中,你是不是留意到你与同时的劳动合同书签订行为主体却不一致?新项目应急,突然来啦许多熟悉脸孔来支撑点新项目进行?这就是说说白了的人力资源外包,在外资企业、国营企业及大中型民营企业早已十分普及化。

        人力资源外包包含人事部门服务外包、人力(劳务公司)外包和人力资源专业管理方法外包。人事部门服务外包主要包括猎头招聘、住房公积金服务咨询、薪资财税管理、入辞职管理方法、劳动关系管理、职工福利外包、职工的工伤法律咨询服务项目等;人力(劳务公司)外包主要包括劳务外包和劳动派遣;人力资源专业管理方法外包主要包括步骤融合、客户满意度调查统计、工资调查统计及设计方案、业务培训、劳动仲裁、员工关系管理、企业文化设计等。
        眉山宏通劳务有限公司成立于2014年,是一家专业的人力资源公司,提供劳务招聘,劳务外包等服务。




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    眉山市宏通劳务有限公司于2014年10月23日正式成立,注册资本200万元人民币。人力资源是公司的首要资源和核心资源,公司始终将人力资源的能力建设作为工作的重中之重。公司长期以来注重加强人力资源战略管理,建立技能人才提升机制,持续优化管理人员队伍结构,创新装卸队伍管理体制。公司可控人力资源为百人。持续出彩的为上市公司,小微企业,临时用工输送岗位人才。为多个用人单位选定合作公司。