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眉山劳务公司在使用劳务派遣工时应遵守《劳动合同法》，企业使用劳务派遣工有很多限制，用工单位须遵守这些规定。
1、避免在一些必不可少的部门使用劳务派遣工。使用劳务派遣工的，一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上。
2、避免将连续用工期限分割成数个短期劳务派遣协议。
3、不得向劳务派遣工收取费用。
4、不得将劳务派遣工派遣到其他用人单位。
5、不得设立派遣公司，向本单位或者所属单位派遣劳动者。
眉山宏通劳务公司向眉山，彭山等区域的企业提供劳务派遣工，有需要招聘的企业可来电洽谈。
彭山劳务派遣公司表示，员工在工作中，亦或是上下班途中不小心受到的伤害都属于工伤的范围，个人或企业都应负相应的责任，当派遣员工受工伤时，究竟应该谁来负责了解详情
眉山劳务派遣公司指出，劳务派遣是如今一种比较常见的用工形式，主要是用人单位聘用相关的劳动者，而向有需要的用工单位派遣劳动者提供相应的工作服务。那么，劳了解详情
眉山劳务派遣公司表示，这个时候就需要临时工的支援，而企业很难找到临时工，这个时候就选择人力资源派遣公司提供临时工派遣，那么在选择人力资源公司派遣临时工了解详情
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宏通劳务公司为眉山彭山求职者长期提供小时工，短期工，装卸工，长期工等。为企业提供劳务外包，劳务派遣服务，欢迎咨询。了解详情
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