欢迎光临眉山市宏通劳务有限公司官网!

全国24小时服务电话:15183306790

    新闻动态 NEWS

    选择我们,您的专属人力资源服务顾问
    您所在的位置:首页 > 信息动态  > 新闻动态

    眉山劳务派遣公司有什么特点和优点?

    来源:www.mshtlw.cn         发布时间:2019-10-31 返回列表

         眉山劳务派遣公司简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在中国旧的计划经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工作是终身制,端的是铁饭碗,人员能进不能出.工人闲置浪费现象很普遍。在中国市场经济条件下,知识经济正在兴起,工人要流动,“单位人”要变成“社会人”已经是大势所趋。“对工人,不养而用是上上之策。”“如何用工人、现在有三种现象:一是养人用人;二是养人不用人;三是不养人而用人,对用人单位来说‘工人不养而用’是上上之策,追求工人‘为我所用’要比‘为我所有’有利得多。”实行劳务派遣制,使用人单位在工人使用上“不求所有、但求所用”这种新的用人理念得以实现。用人单位只需与劳务派遣机构签订一份劳务派遣协议,然后由劳务派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只负责对工人的使用,不与工人本人发生任何隶属关系。应当说,以“不求所有、但求所用”为特征的劳务派遣制,特别适合于那些非公有制企业、国企改制企业和那些经营发展变化比较快、不同发展阶段或不同发展时期对人才需求又不尽相同的单位。

     

       “你用人,我管人”是人才派遣制的又一个显著特征。人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系.也就是以人才派遣机构为中间行为主体,形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系,以及被派遣人才与用人单位之间的工作关系。很显然,用人单位对人才只管使用和使用中的工作考核,剩下的一切管理工作,包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除,相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等,全部由人才的派遣机构负责。这样,用人单位用人,派遣机构管人,这种用人模式对用人单位来说省了很多事,减少了大批因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。可以使用人单位的经营管理者能够更专心于事业的发展和企业的生产经营。
        眉山劳务派遣机构“一手托两家”,更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障,这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处,也是这种用人模式独特的机制。
        更多资讯请关注眉山劳务公司
        宏通劳务是眉山劳务派遣服务专家!专业从事眉山劳务派遣,眉山劳务外包,眉山人才派遣,眉山薪酬外包,眉山人力资源服务以及外贸劳务派遣与员工派遣服务;

     

    产品推荐

    • 彭山搬运工

      彭山搬运工

      宏通劳务公司为眉山彭山求职者长期提供小时工,短期工,搬运工,长期工等。为企业提供劳务外包,劳务派遣服务,欢迎咨询。了解详情

    • 彭山搬运工劳务招聘

      彭山搬运工劳务招聘

      宏通劳务公司为眉山彭山求职者长期提供小时工,短期工,搬运工,长期工等。为企业提供劳务外包,劳务派遣服务,欢迎咨询。了解详情

    • 眉山搬运工

      眉山搬运工

      宏通劳务公司为眉山彭山求职者长期提供小时工,短期工,搬运工,长期工等。为企业提供劳务外包,劳务派遣服务,欢迎咨询。了解详情

    • 眉山搬运工劳务招聘

      眉山搬运工劳务招聘

      宏通劳务公司为眉山彭山求职者长期提供小时工,短期工,搬运工,长期工等。为企业提供劳务外包,劳务派遣服务,欢迎咨询。了解详情

    • 彭山装卸工劳务招聘

      彭山装卸工劳务招聘

      宏通劳务公司为眉山彭山求职者长期提供小时工,短期工,装卸工,长期工等。为企业提供劳务外包,劳务派遣服务,欢迎咨询。了解详情

    • 彭山装卸工劳务派遣

      彭山装卸工劳务派遣

      宏通劳务公司为眉山彭山求职者长期提供小时工,短期工,装卸工,长期工等。为企业提供劳务外包,劳务派遣服务,欢迎咨询。了解详情

    快速通道Fast track
    眉山市宏通劳务有限公司依托多年沉淀的人力资源优势,专业高效的招聘队伍,经验丰富法人管理团队,为客户单位提供人才劳务派遣、国外劳务代理、学生实习就业安置、服务外包、企业委托招聘、职业技能培训等服务。 公司与高职院校、中等职业学校、职业培训机构、乡镇劳动保障所建立稳定的合作关系,不断拓展人力资源供给渠道,为满足客户单位对员工‘选、育、用、留’的全方位需求。