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    眉山劳务外包公司简述劳务外包的相关问题

    来源:www.mshtlw.cn         发布时间:2022-08-26 返回列表

    2022年眉山劳务外包公司知道的是劳务外包适用合同法,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。但《劳务派遣暂行规定》规定,用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的,按照本规定处理,即承包单位给劳动者造成损害的,发包单位也要按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。
    眉山劳务外包方建议应慎重选用异地劳务承包单位。据悉,目前无锡地区已出现劳务外包公司不与员工签订劳动合同、不为员工缴纳社会保险等情况。为此,《管理工作方案》提醒企业慎重选用异地劳务承包单位,依法签订规范劳务外包合同。
    严格监督劳务承包单位规范用工。市人社局将组织专项查询,掌握劳务外包情况,对市区劳务外包企业(发包企业)实施社会保险二级代码信息系统管理,从而形成长的效监管机制。同时将加强监察执法,对典型案件要进行公开曝光,将违法失信企业的相关信息纳入社会信用评介体系。
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