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眉山劳动派遣是一种招聘与用人相分离的特殊用人模式，它涉及三方主体，劳务派遣单位（用人单位）、劳动者和用工单位。具体指劳务派遣单位招聘劳动者，与其签订劳动
眉山劳务派遣公司表示，劳务派遣单位与劳动者之间是劳动雇佣关系，劳务派遣单位是劳动者的用人单位，劳务派遣单位应当与劳动者签订劳动合同。劳务派遣单位须按月向劳动者支付报酬、为劳动者缴纳社会保险费等。
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眉山劳务派遣公司表示，适用的法律不同。适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。了解详情
彭山劳务外包公司表示，面对人工成本不断攀升的问题，不少企业已经纷纷寻找新的用工方式。除了劳务派遣，企业常用的还有岗位外包形式，但了解详情
眉山劳务外包公司表示，现如今人工成本越来越大，很多企业为了减少这一块的成本，开始采取多种用工形式，除了劳务派遣，企业在日常经营中经常采用还有外包用工了解详情
彭山劳务派遣公司表示，劳务外包与劳务派遣有相似之外，都是由第三方公司（承包单位、派遣单位）与用工单位签订协议，将劳动者指派至用工单位完成工作。因此，存了解详情
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