今天眉山劳务公司小编带你一起了解一下劳务外包和劳务派遣有什么不同。

1、适用法律不一样：劳务外包可用担保法，尊崇被告方的意思自治，法无禁止即随意；劳务派遣则可用劳动法，劳动法归属于社会发展法范畴，含有一定的公法特性。

2、管理员权限不一样：劳务外包中，从业外包劳务公司的劳动者由承包人立即管理方法，发包人不可立即对其开展管理方法；劳务派遣中的劳动者，关键由用工单位立即管理方法，用工单位的各种各样管理制度适用被外派劳动者。

3、风险性的担负不一样：劳务外包中，承包人招收劳动者的用工风险性与发包人不相干；劳务派遣单位对被外派劳动者的工作中結果逃避责任，成功与失败的风险性由用工单位担负。

4、资质证书规定不一样：劳务外包中的承包人一般也没有非常的运营资质证书规定；劳务派遣单位务必是严苛依照劳动法要求开设的、得到劳务派遣行政许可事项的法定代表人实体线。

5、财务处理不一样：在劳务外包主题活动中，承包人在发包人付款的外包花费中往从业劳务外包工作中的劳动者付款劳务报酬；劳务派遣中，劳务派遣工作人员职工薪酬列入用工单位职工薪酬的统计分析范畴。

想要了解更多资讯，请关注【眉山劳务公司】