眉山劳务派遣公司给大家解释一下，劳务外包是指企业或单位将一部分非核心、 临时性、辅助性、服务性的工作外包给承包方的一种用工方式，发包单位与外包单位签署劳务外包合同，外包单位与劳动者之间签署劳务合同或劳动合同。发包单位与外包单位之间属于民事关系，外包单位与劳动者之间属于劳动关系。

劳务外包作为一种灵活的用工方式逐步得到广泛应用。

二、劳务外包服务内容：

什么是劳务外包？99.99%的人都会理解错误

劳务外包服务内容详情图

三、劳务外包类型：根据用工风险分类

用工风险主要体现在:外包 员工发生工伤、劳资纠纷、社保纠纷等

1、假外包（客户承担风险）

乙方代为承担和处理名义上的法律责任以及民事诉讼，所引起的经济赔偿实际由甲方承担。

2、真外包（风险甲乙双方共同承担）

涉及法律责任以及民事诉讼由乙方承担。经济赔偿根据外包合同具体条款来定，这个取决于甲乙双方的协商条件以及收取服务费用标准定。

3、全外包（风险乙方承担）

眉山劳务派遣公司上述所提到法律责任、用工风险和经济赔偿均由乙方承担。甲方只管用人，只管结果， 乙方负责供人和管理。员工被退回， 乙方无条件接纳并承担有可能引起的一系列风险。