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长期工指的是没有固定期限的职工。在公司工作两个月以上的都是可以被称作长期工,长期工的福利待遇会好很多。长期工辞职一般情况下提前三十天即可。
当然，作为企业的长期工，如果解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金。
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