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    眉山的企业在使用劳务派遣工应注意哪些?

    来源:www.mshtlw.cn         发布时间:2019-11-07 返回列表

        企业使用眉山劳务派遣工应注意的事项有:应注意不要与眉山劳务派遣工形成事实劳动关系.


        风险:劳务派遣公司不具备相关资质,或者劳务派遣单位与劳务派遣工未签订劳动合同,则可能导致用工单位与劳务派遣工形成事实劳动关系,从而必须承担相应的法律责任。
        在劳务派遣工时应注意:
    1、要选择具有眉山劳务派遣合法资质的公司。要看所选择的眉山劳务派遣单位是否具有合法的眉山劳务派遣资格,如果劳务派遣单位不符合《劳动合同法》规定的设立条件,则可能导致已经签订的劳务派遣协议无效,可能会被视为劳动者与企业的关系是劳动关系。
    2、查看劳务派遣公司与劳动者的劳动合同。查看劳务派遣单位的员工名册和劳动合同,确认劳务派遣单位与劳务派遣工是劳动关系,防止劳务派遣单位不签、迟签劳动合同导致实际用工单位与劳动者形成事实劳动关系。
    3、要求劳务派遣工在劳务派遣员工名册上签字。在劳务派遣员工名册上应有劳务派遣单位、用工单位、劳务派遣工签名,明确用工方式为劳务派遣。
        眉山宏通劳务公司是正规的劳务公司,为企业提供劳务外包、劳务派遣、人才输送等服务。

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